Concevoir, développer et déployer des systèmes d’information à forte valeur ajoutée,
par des gens motivés;
avec rigueur, transparence et intégrité;
dans une logique qui met les interactions humaines au premier plan des ingrédients du succès.
Attitudes et aptitudes, dans cet ordre
Si nous reconnaissons l’importance des aptitudes professionnelles, nous accordons plus d’importance aux attitudes et valeurs humaines.
Esprit d’équipe
Le savoir émerge de la rencontre des savoirs et à ce titre ne peut être la propriété privée de personne. L’esprit d’équipe commence par la reconnaissance de l’apport des autres dans la genèse des idées de chacun.
La réflexion se bonifie dans l’action
Il arrive un temps où la réflexion ne se bonifie plus avec le temps: Il y a un temps pour réfléchir et un temps pour agir. Notre moto : Réfléchir un peu, agir un peu en boucle parce que la réflexion et l’action se nourrissent l’une de l’autre, jusqu’à émergence de solutions réellement adaptées.
L’erreur, un droit fondamental
Nous n’avons pas peur de nous tromper parce que nous avons le courage de corriger. Et comme nous n’avons pas peur de nous tromper, nous n’avons pas peur d’agir. Et comme la réflexion se bonifie dans l’action, nous nous trompons de moins en moins.